1. Be proactive.
Kebiasaan 1 adalah mereka itu selalu proaktif, berani menentukan pilihan dan tidak pernah menyalahkan orang lain atas kesalahan atau kesialan dirinya.

2. Begin with the end in mind.
Kebiasaan 2 bagi mereka yang selalu menetapkan tujuan hidupnya dengan jelas dan
setiap hari berbuat konsisten dengan tujuan hidup yang dipatrikan dalam pikiran dan hatinya.

3. Put first things first.
Kebiasaan 3 untuk mereka, orang-orang yang selalu mengelola waktu dengan benar. Lakukan sesuatu hal yang paling penting berdasar urut prioritas, bukan yang paling mendesak.

4. Think win-win.
Kebiasaan 4 memiliki arti kalau berhubungan dengan orang lain selalu punya prinsip
"menang-menang" . Tidak sedikitpun punya maksud mengalahkan orang lain atau dirinya yang mengalah.

5. Seek first to understand and then to be understood.
Kebiasaan 5 bagi mereka yang selalu memahami orang lain terlebih dahulu sebelum dirinya minta dipahami orang lain.

6. Synergize.
Kebiasaan 6 untuk mereka yang senantiasa bekerjasama dengan orang lain secara sinergis.

7. Sharpen the saw.
Kebiasaan 7 bagi mereka yang selalu mengasah tubuhnya dengan olah raga dan nutrisi yang baik; mengasah otaknya dengan membaca, menulis, berhitung, dan sejenisnya; mengasah hatinya dengan cara bersilahturami dengan tetangga, kerabatnya, bawahannya, atasannya; dan mengasah jiwa (ruh), spiritualitasnya dengan berdoa, mengagama, meditasi, yoga, berbagi serta merenung

Dalam buku terbitan tahun 2004: "The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness", Covey mengenalkan tambahan kebiasaan ke-8 yaitu:

8. Find your voice and inspire others to find theirs.
Kebiasaan 8 ini, Covey berpendapat, dalam era informasi dan ilmu pengetahuan yang
sekarang sedang kita jalani, menjadi orang yang efektif belumlah cukup. Lalu dia menyarankan jadilah orang yang "great" - agung, mulia & hebat. Kebiasaan ke 8 tersebut (yang ditulis dalam satu buku), yaitu "senantiasa berupaya menemukan voice (suaranya), dan mengilhami orang lain untuk menemukan suara mereka". Sebagai contoh, Covey menilai sosok Muhammad Yunus (orang Bangladesh yang baru-baru ini diundang oleh SBY untuk memotivasi pendirian usaha kredit mikro di Bali) yang berhasil mendirikan bank untuk orang-orang miskin di negaranya, adalah salah satu yang sudah berhasil mengaplikasikan kebiasaan ke 8.
Lebih detail lagi, Covey merepresentasikan kebiasaan ini sebagai pelengkap ke 3 dimensi dari modelnya yaitu sebagai berikut:

• Personal greatness.
Memberlakukan 7 kebiasaan dalam kerangka: visi, disiplin, sabar & perasaan.

• Leadership greatness.
Mengaplikasikan 4 aturan kepemimpinan dari model 7 kebiasaan, yaitu:
o Path finding.
Creating the blueprint.
o Aligning.
Creating a technically elegant system of work.
o Empowering.
Releasing the talent, energy, and contribution of people.
o Modeling.
To build trust with others. The heart of effective leadership.

• Organizational greatness.
Keagungan berorganisasi yang di alihkan kedalam suatu visi, misi & nilai yang akan menghasilkan kejelasan, komitmen, translasi, sinergi & akuntabilitas.

Labels: Perilaku Berorganisasi

This entry was posted by Eko Wahyudiharto, on Thursday, February 5, 2009. You can leave your response.